Review Buku Institutional Theory and Organizational Change

Saya mulai memburu buku ini gegara pada saat makan sate, teman saya yang baru kelar PhD di Malaysia memprovokasi membaca tapi yang free baru sedikit buku ini tersedia.Satu bab tersedia di lama ini . Lumayan bahan nyicil mereview dan saya mendayagunakan banyak komentar tentang bukuini.

versi buku ini sepenuhnya direvisi dan disempurnakan, edisi baru Teori Kelembagaan dan Perubahan Organisasi ini membahas perkembangan di bidang teori organisasi kelembagaan selama dekade terakhir. Dengan setiap bab yang diperbarui secara signifikan, buku ini menjelaskan apa yang dimaksud dengan pendekatan organisasi kelembagaan dengan memberikan perhatian khusus pada bagaimana lingkungan kelembagaan dibentuk dan bagaimana organisasi diatur olehnya.Penulis buku ini adalah Staffan Furusten, Associate Professor in Management, Stockholm School of Economics and Director, Stockholm Centre for Organizational Research (Score), Sweden

Disadari atau tidak, pengelola tidak sepenuhnya mengendalikan alam
dan waktu pengambilan keputusan mereka. Kerangka kerja mereka dibatasi oleh kelembagaan
kendala-kendala yang ada di lingkungan sekitar – baik secara teknis, ekonomi,
mungkin secara sosial dan budaya dalam konteks yang berbeda. Dengan pemahaman yang lebih baik
lingkungan mereka – dan bagaimana hal tersebut mempengaruhi cara mereka berpikir, apa yang mereka lakukan dan mengapa mereka melakukannya – para pengambil keputusan juga lebih mampu membuat pertimbangan yang lebih hati-hati keputusan tentang perubahan organisasi. Dalam buku ini Staffan Furusten membahasnya mengapa sulit bagi organisasi-organisasi di seluruh dunia untuk melawan tekanan-tekanan yang ada lingkungan kelembagaan dan bagaimana organisasi-organisasi di seluruh dunia – besar dan kecil, swasta dan publik – menjadi semakin mirip satu dengan lainnya.

Menjelajahi teori kelembagaan dan perubahan organisasi, buku jernih ini merupakan pengantar analisis organisasi kelembagaan yang ditulis untuk mahasiswa tingkat sarjana dan pascasarjana tingkat lanjut di bidang organisasi dan manajemen serta untuk pengambil keputusan dan manajer dalam organisasi. Studi ini memberikan perhatian pada beberapa konsep inti dan argumen inti dalam teori kelembagaan dan menyajikannya dalam model yang mudah nyata untuk memahami tekanan kelembagaan terhadap organisasi.